Distribuția proprietății în Carolina de Nord este o distribuție echitabilă

Carolina de Nord recunoaște, de asemenea, proprietatea separată, care este proprietatea care aparține unui soț și nu celuilalt. Proprietatea separată include:

  • bunuri moștenite, cum ar fi bani sau bunuri imobiliare
  • bunuri dobândite înainte de căsătorie—inclusiv bunuri imobiliare, conturi bancare și vehicule
  • Cadouri către un soț de către o terță persoană, deși cadourile de la un soț la altul sunt bunuri conjugale

dacă un bun a fost dobândit înainte de căsătorie și există o creștere a valorii din cauza muncii celuilalt soț, creșterea valorii bunurilor dobândite în valoare poate fi considerată proprietate maritală, dar activul în sine rămâne proprietate separată. Proprietatea separată poate deveni proprietate maritală. De exemplu, dacă este folosit în beneficiul ambilor soți, atunci poate fi considerat un cadou pentru căsătorie.

este important să rețineți că Carolina de Nord nu acordă căsătorii de drept comun. Cuplurile necăsătorite care locuiesc împreună nu au dreptul la aceleași drepturi legale ca și cuplurile căsătorite. Aceasta include drepturile de distribuție a proprietății dacă cuplul se separă. O modalitate de a evita aceste probleme este de a decide înainte de a trece împreună ce procent din proprietatea fiecare partener detine. Conform legii din Carolina de Nord, cuplurile necăsătorite pot fi desemnate ca chiriași comuni sau chiriași în comun. În timp ce chiriașii comuni împart proprietatea în mod egal, chiriașii în comun dețin fiecare un procent specific din proprietate.

o altă considerație semnificativă în distribuția echitabilă este venitul din pensii, cum ar fi IRAs, planurile de pensii și planurile 401(k). Adesea, conturile de pensionare au bani în ele care sunt separate-contribuite înainte de căsătorie sau după separare—precum și conjugale—contribuite în timpul căsătoriei. Câștigurile sau pierderile din conturile de pensionare datorate forțelor pieței sunt, de asemenea, divizibile între soți și este important să înțelegem cum funcționează legea în acest domeniu. Vedeți mai jos pentru mai multe informații despre conturile de pensionare.

determinarea a ceea ce este echitabil

există mai mulți factori pe care Curtea îi folosește pentru a determina ceea ce este echitabil, inclusiv—

  • cât timp cuplul a fost căsătorit
  • vârsta și sănătatea fizică și emoțională a fiecăruia
  • venitul sau proprietatea pe care fiecare soț a adus-o la căsătorie
  • nivelul de trai în timpul căsătoriei
  • circumstanțele economice ale fiecărei părți la momentul divizării
  • venitul și capacitatea de câștig a fiecăruia, inclusiv educația și formarea
  • contribuții directe la creșterea valorii proprietate
  • consecințe fiscale pentru fiecare parte
  • valoarea actuală a proprietății
  • nevoile soțului care are custodia fizică a copiilor
  • obligații de sprijin pentru căsătoria anterioară
  • așteptarea prestațiilor de pensionare care sunt proprietate separată
  • așteptarea prestațiilor de pensionare care sunt proprietate maritală
  • natura lichidă sau nelichidă a proprietății
  • dificultate în evaluarea interesului într-o afacere
  • conduită de către o parte care se referă la starea economică a căsătoriei—vina economică (a se vedea mai jos)
  • orice alt factori pe care Curtea le poate considera relevante

Contactati-ne la 919-783-9669 astăzi pentru a descoperi cum putem ajuta cu nevoile dvs. de distribuție de proprietate.

comportamente precum adulterul, violența domestică, abandonul și abuzul de alcool și droguri nu sunt relevante pentru determinarea împărțirii echitabile a proprietății conjugale. Chiar dacă un soț recunoaște că s-a angajat în oricare sau toate aceste comportamente, el sau ea ar putea avea în continuare dreptul la 50% sau mai mult din proprietatea conjugală. Comportamentele economice-vina economică-sunt relevante. De exemplu, dacă un soț transferă proprietatea maritală amantei sale imediat înainte de a se separa de soția sa, legea spune că aceasta este o vină economică, iar această conduită este luată în considerare de instanță atunci când decide asupra unei divizări echitabile a proprietății.

distribuția proprietății—conturi de pensionare

incluse în distribuția proprietății sunt planurile de pensionare, planurile de pensii, investițiile, acțiunile, obligațiunile etc. dobândite în timpul căsătoriei. În cele mai multe cazuri, un soț divorțat are nevoie de un ordin judecătoresc pentru a colecta venitul de pensionare al fostului soț în viitor.

distribuția proprietății în divorț, inclusiv evaluarea planurilor de pensionare, poate fi extrem de complexă. Există multe tipuri diferite de planuri cu interpretări diferite ale legii, care necesită redactarea documentelor într-un mod specific și cu consecințe fiscale diferite. Pentru unele planuri, ordinele trebuie aprobate de administratorul planului în plus față de instanță pentru ca acestea să fie executorii. Deoarece problemele pot fi complexe, cel mai bine este să angajați un avocat pentru a vă proteja drepturile și pentru a vă asigura că documentele sunt pregătite corespunzător.

informațiile furnizate mai jos reprezintă o prezentare generală a diferitelor metode prin care planurile de pensionare sunt împărțite. Contactați un avocat la Haas & Associates, P. A. Pentru informații specifice despre situația dvs.

ordinele judecătorești

un ordin de relații interne (DRO) este utilizat pentru planurile guvernului de stat, cum ar fi cele care acoperă profesorii, angajații de stat și pensionarii administrației locale.

un ordin de relații interne calificat (QDRO) este utilizat pentru ERISA—Legea privind securitatea veniturilor din pensionarea angajaților din 1974—planuri de pensionare, cum ar fi planurile de economisire amânate de impozite și cele mai multe companii mari 401(k) sau planuri de pensii.

un ordin judecătoresc acceptabil pentru prelucrare (COAP) este uneori denumit un ordin judecătoresc calificat. Aceste comenzi sunt utilizate pentru angajații guvernului federal care sunt membri fie ai sistemului de pensionare a Serviciului Public (CSRS), fie ai Sistemului Federal de pensionare a angajaților (FERS). Atunci când se elaborează o hotărâre judecătorească acceptabilă pentru prelucrare, prestațiile lunare sunt plătite beneficiarului supleant al plății—fostul soț-atunci când participantul/angajatul se retrage și continuă să fie plătit pe durata de viață a participantului/angajatului. În cazul în care beneficiarul supleant al plății—fostul soț-are dreptul la o rentă de urmaș a fostului soț (convenită de ambele părți sau dispusă de instanță), Renta lunară începe atunci când participantul/angajatul moare și continuă pe durata vieții beneficiarului supleant al plății—fostul soț.

un ordin al Diviziei de pensii militare (MPDO) se aplică prestațiilor oferite de sistemul de pensii militare membrilor serviciilor în uniformă.

DROs și QDROs sunt cele mai frecvente tipuri de comenzi utilizate în distribuirea echitabilă a prestațiilor de pensionare. Un DRO sau QDRO este un ordin judecătoresc care instruiește administratorul planului să plătească unui beneficiar alternativ-fostul soț-o parte din prestațiile de pensionare acumulate de celălalt soț. Fiecare tip de plan are propriile linii directoare și metode de distribuire a beneficiilor. Mai jos este o discuție despre diferitele tipuri de planuri și modul în care distribuie beneficiile între părțile divorțate.

ERISA-definite beneficii planuri

un ERISA—angajat pensionare venituri de securitate Act de 1974—definite beneficiu plan este un plan privat de pensionare stabilit de o companie, Uniune sau persoană care oferă un participant/angajat cu un venit lunar pentru viață la pensionare.

când un QDRO este redactat pentru un plan ERISA, prestațiile pot fi plătite beneficiarului supleant al plății (fostul soț) atunci când angajatul/participantul (celălalt soț) atinge vârsta de pensionare cea mai timpurie sau când se pensionează efectiv sau în orice moment între acestea (în funcție de comandă). Beneficiul este distribuit în plăți lunare fie pentru durata de viață a participantului, fie pentru beneficiarul alternativ (în funcție de modul în care a fost scrisă comanda).

ERISA-definite contribution plans

acesta este un plan de economii privat, amânat din punct de vedere fiscal, stabilit de o companie, un sindicat sau o persoană care furnizează un venit unui participant/angajat la pensionare. Exemplele includ orice plan de economisire, plan de partajare a profitului sau plan de proprietate a acțiunilor angajaților sponsorizat de o companie, cum ar fi un plan 401(k) al companiei la care a contribuit angajatul, indiferent dacă compania a corespuns contribuției.

deoarece aceste planuri au o valoare reală la un moment dat, prestațiile pot fi plătite într—o sumă forfetară beneficiarului supleant al plății-fostul soț—imediat, atunci când participantul/angajatul atinge cea mai timpurie vârstă de pensionare sau în orice alt moment permis de plan.

distribuția echitabilă este un domeniu complex de drept și este important să fim informați. Avocații cu experiență în dreptul familiei ai Haas & Associates, P. A. vă pot ghida în procesul legal.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.