przegląd dyskryminacji w usługach zdrowotnych i opiekuńczych

jeśli jesteś traktowany niesprawiedliwie, gdy otrzymujesz usługi zdrowotne lub opiekuńcze z powodu tego, kim jesteś, może to być dyskryminacja niezgodna z prawem. Jeśli doświadczyłeś bezprawnej dyskryminacji, możesz być w stanie coś z tym zrobić.

przeczytaj tę stronę, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zdecydować, czy coś jest bezprawną dyskryminacją.

Identyfikacja dyskryminacji

prawo, które mówi, że nie wolno być dyskryminowanym, nazywa się Ustawą o równości z 2010 roku. Dyskryminacja sprzeczna z Ustawą o równości jest bezprawna. Oznacza to, że możesz podjąć działania w sądach cywilnych.

możesz wykonać te kroki, aby sprawdzić, czy doszło do bezprawnej dyskryminacji:

  • dlaczego jesteś traktowany niesprawiedliwie – nieuczciwe traktowanie liczy się tylko jako bezprawna dyskryminacja, jeśli jest to z pewnych powodów
  • kto traktuje cię niesprawiedliwie – nieuczciwe traktowanie liczy się tylko jako bezprawna dyskryminacja, jeśli jest przeprowadzane przez niektóre osoby
  • co to jest niesprawiedliwe traktowanie – tylko niektóre rodzaje zachowań liczą się jako bezprawna dyskryminacja
  • w jaki sposób traktowanie jest nieuczciwe – istnieją różne rodzaje dyskryminacja.

kto cię niesprawiedliwie traktuje?

wszyscy pracownicy służby zdrowia mają obowiązek nie dyskryminować Cię na mocy ustawy o równości.

kto nie może cię dyskryminować, gdy korzystasz ze świadczeń zdrowotnych?

każdy, kto pracuje dla NFZ lub w prywatnym sektorze opieki zdrowotnej, ma obowiązek nie dyskryminować Cię. Obejmuje to na przykład:

  • profesjonalny personel medyczny, taki jak konsultanci, lekarze i pielęgniarki
  • pracownicy administracyjni, tacy jak recepcjoniści
  • kierownicy
  • pracownicy ochrony
  • sprzątacze
  • kierowcy pogotowia ratunkowego.

kto nie może cię dyskryminować, gdy korzystasz z usług opiekuńczych?

każdy, kto pracuje dla publicznego lub prywatnego dostawcy opieki, ma obowiązek nie dyskryminować Cię. Obejmuje to na przykład:

  • pracownicy socjalni
  • pracownicy domów opieki
  • pracownicy administracyjni, tacy jak recepcjoniści i Sekretarki
  • kierownicy
  • sprzątacze
  • pracownicy ochrony.

dlaczego jesteś traktowany niesprawiedliwie?

to tylko niezgodna z prawem dyskryminacja, jeśli jesteś traktowany niesprawiedliwie z powodu jednej z tych rzeczy:

  • wiek
  • niepełnosprawność
  • zmiana płci
  • małżeństwo i spółka cywilna
  • ciąża i macierzyństwo
  • rasa
  • religia lub wiara
  • Seks
  • orientacja seksualna.

Ustawa o równości nazywa te chronione cechy.

co to za niesprawiedliwe traktowanie?

Ustawa o równości mówi, że następujące rzeczy mogą być bezprawną dyskryminacją ze strony służby zdrowia lub opiekuna, jeśli jest to spowodowane chronioną cechą:

  • odmowa świadczenia usługi lub przyjęcia Cię jako pacjenta lub klienta
  • przestań świadczyć ci usługę
  • oferując Ci usługę gorszej jakości lub na gorszych warunkach, niż normalnie oferowaliby
  • wyrządzając ci krzywdę lub wadę
  • zachowując się w sposób, który powoduje niepokój, obraża lub zastrasza Cię
  • karząc cię, bo narzekasz na dyskryminację, albo pomagasz komuś innemu narzekać.

jak leczenie jest niesprawiedliwe?

istnieją różne rodzaje bezprawnej dyskryminacji. Może wystąpić niezgodna z prawem dyskryminacja ze strony świadczeniodawcy opieki zdrowotnej lub opiekuńczej, jeśli ktoś:

  • traktuje cię inaczej i gorzej niż inni z powodu tego, kim jesteś, z powodu tego, kim myślą, że jesteś lub z powodu kogoś, z kim jesteś związany – nazywa się to dyskryminacją bezpośrednią
  • stosuje politykę, zasadę lub sposób robienia rzeczy, który stawia Ciebie i innych ludzi takich jak ty w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z innymi – nazywa się to dyskryminacją pośrednią
  • traktuje cię źle z powodu czegoś związanego z Twoją niepełnosprawnością – nazywa się to dyskryminacją wynikającą z niepełnosprawności
  • – nazywa się to obowiązkiem dokonywania rozsądnych korekt
  • traktuje cię w sposób obraźliwy, przerażający, poniżający, upokarzający lub przygnębiający – nazywa się to molestowaniem
  • traktuje cię źle, ponieważ skarżyłeś się na dyskryminację lub ponieważ uważają, że skarżyłeś się na dyskryminację-nazywa się to wiktymizacją.

przykłady niesprawiedliwego traktowania, gdy otrzymujesz usługi zdrowotne lub opiekuńcze

  • odmówiono ci leczenia raka z powodu twojego wieku
  • nie możesz zarejestrować się w lekarza rodzinnego, ponieważ jesteś Cyganem lub podróżnikiem
  • trudno ci skontaktować się z personelem szpitala, ponieważ szpital nie zapewnia tłumaczy BSL
  • prywatny dom opieki odmawia przyjęcia cię, ponieważ jesteś gejem
  • pracownik socjalny jest werbalnie obraźliwy wobec ciebie, ponieważ jesteś transpłciowy
  • Identyfikacja dyskryminacji
  • czym są różne rodzaje dyskryminacji
  • podejmowanie działań w zakresie dyskryminacji w usługach zdrowotnych i opiekuńczych
  • usługi zdrowotne i opiekuńcze-typowe sytuacje

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.