overzicht van discriminatie in gezondheids-en zorgdiensten

als u oneerlijk wordt behandeld wanneer u gezondheids-of zorgdiensten ontvangt vanwege wie u bent, kan het onwettige discriminatie zijn. Als je onrechtmatige discriminatie hebt ervaren, kun je er misschien iets aan doen.

Lees deze pagina om meer te weten te komen over hoe u kunt beslissen of er sprake is van onrechtmatige discriminatie.

Identificatie van discriminatie

de wet die zegt dat u niet mag worden gediscrimineerd wordt de Equality Act 2010 genoemd. Discriminatie die in strijd is met de Gelijkheidswet is onwettig. Dit betekent dat u kunt optreden in de burgerlijke rechtbanken.

u kunt deze stappen volgen om te controleren of onrechtmatige discriminatie heeft plaatsgevonden:

  • waarom u wordt behandeld oneerlijk – oneerlijke behandeling alleen telt als onrechtmatige discriminatie als het om bepaalde redenen
  • wie is de behandeling van je oneerlijk – oneerlijke behandeling alleen telt als onrechtmatige discriminatie als het is uitgevoerd door bepaalde mensen
  • wat is de oneerlijke behandeling alleen bepaalde vormen van gedrag te tellen als onrechtmatige discriminatie
  • hoe is de behandeling oneerlijk – er zijn verschillende vormen van onrechtmatige discriminatie.

wie behandelt u oneerlijk?

alle zorgverleners hebben de plicht u niet te discrimineren op grond van de Equality Act.

wie mag u niet discrimineren wanneer u gezondheidsdiensten ontvangt?

iedereen die voor de NHS of in de particuliere gezondheidszorg werkt, heeft de plicht u niet te discrimineren. Dit geldt bijvoorbeeld voor::

  • professioneel medisch personeel, zoals consultants, artsen en verpleegkundigen
  • administratief personeel, zoals receptionisten
  • managers
  • beveiligingspersoneel
  • schoonmakers
  • ambulancebestuurders.

wie mag u niet discrimineren wanneer u zorgdiensten ontvangt?

iedereen die voor een openbare of particuliere zorgverlener werkt, heeft de plicht u niet te discrimineren. Dit geldt bijvoorbeeld voor::

  • maatschappelijk werkers
  • thuiswerkers
  • administratief personeel, zoals Receptionisten en Secretaresses
  • managers
  • schoonmakers
  • beveiligingspersoneel.

Waarom wordt u oneerlijk behandeld?

het is alleen onwettige discriminatie als je oneerlijk wordt behandeld vanwege een van deze dingen:

  • leeftijd
  • handicap
  • geslachtsverandering
  • huwelijk en geregistreerd partnerschap
  • zwangerschap en moederschap
  • wedstrijd
  • godsdienst of overtuiging
  • geslacht
  • seksuele geaardheid.

de Gelijkheidswet noemt deze beschermde kenmerken.

Wat is de oneerlijke behandeling?

de Gelijkheidswet zegt dat de volgende zaken onrechtmatige discriminatie door een zorgverlener kunnen zijn als dit het gevolg is van een beschermd kenmerk:

  • weigeren u een dienst te verlenen of u aan te nemen als patiënt of cliënt
  • stop met het verlenen van een dienst
  • u een dienst te verlenen van slechtere kwaliteit of onder slechtere voorwaarden dan zij normaal zouden aanbieden
  • waardoor u schade of nadeel zou ondervinden
  • zich gedragen op een manier die u leed of beledigt of intimideert
  • u straffen omdat u klaagt over discriminatie, of iemand anders helpen klagen.

hoe is de behandeling oneerlijk?

er zijn verschillende soorten onwettige discriminatie. U kunt worden geconfronteerd met onwettige discriminatie door een zorg-of zorgverlener als iemand:

  • behandelt u anders en slechter dan anderen omwille van wie je bent, want van wie ze denken dat je bent of omdat iemand zijn aangesloten – dit is de zogenaamde directe discriminatie
  • geldt een beleid, regel of manier van doen, dat brengt u en andere mensen als u op een nadeel in vergelijking met anderen – dit is de zogenaamde indirecte discriminatie
  • behandelt je slecht omdat er iets is aangesloten op uw wao – dit is de zogenaamde discriminatie als gevolg van een handicap
  • niet in slaagt om een redelijke aanpassing als je gehandicapt bent – dit wordt de plicht tot redelijke aanpassingen genoemd
  • behandelt u op een manier die beledigend, beangstigend, vernederend, vernederend of verontrustend is – dit wordt intimidatie genoemd
  • behandelt u slecht omdat u klaagde over discriminatie of omdat zij denken dat u klaagde over discriminatie – dit wordt slachtofferschap genoemd.

Voorbeelden van oneerlijke behandeling wanneer u het ontvangen van de gezondheid of de zorg diensten

  • je bent geweigerd kanker vanwege je leeftijd
  • u kunt niet registreren met een HUISARTS omdat je een Zigeuner of een Reiziger
  • je vindt het moeilijk om te communiceren met het personeel, omdat het ziekenhuis niet bieden BSL tolken
  • een private zorg thuis weigert te accepteren omdat je homo
  • een maatschappelijk werker verbaal misbruik in de richting van je want je bent transgender
  • het Identificeren van discriminatie
  • Wat zijn de verschillende vormen van discriminatie
  • actie ondernemen tegen discriminatie in de gezondheidszorg
  • gezondheidszorg-gemeenschappelijke situaties

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.