변호사

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직장 사고,부상 또는 질병 후,목표는 더 나은 얻을 항상이다. 연방 근로자 보상 혜택은 장애 및 개선 기간 동안 의료 및 임금 손실 지불을 돕기 위해 있습니다. 그러나 의사가 귀하가 최대 의학적 개선 지점에 도달했다고 선언 할 때가 올 것입니다. 이 용어는 의사 계속된 의료 치료 더 이상 귀하의 상태를 향상 시킬 것입니다 예상 하지 않습니다 의미 합니다. 그 시점에서,당신이 가지고있는 장애는 영구적 인 것으로 간주됩니다. 자세한 정보 또는 즉각적인 지원을 위해 우리의 경험이 풍부한 자원 봉사자 일정 수상 변호사에게 문의하십시오.

연방 종업원 보상법은 부상당한 근로자가 평가 일정에서 발견 된 신체 부위에 영구적 인 손상을 입혀 일정 상을 지급받을 수 있도록합니다. 일정에 발견 된 각 신체 부분은 일정 구성원이라고합니다. 일정 어워드의 금액은 자회사가 승인한 등급에 따라 결정됩니다. 각 등급은 지불의 특정 주 수에 청구인을 자격을 줄 것이다.

일정 수상의 신청시기에 대한 결정은 여러 가지 요인에 따라 매우 복잡 할 수 있습니다. 이 개념은 항상 당신이받을 수있는 혜택의 양을 극대화하는 것입니다. 임금 손실 혜택과 일정 보너스 혜택은 4 주마다 동일한 비율로 지급된다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 그것은 또한 당신이 동시에 노동부에서 일정 보너스 지급 및 임금 손실 지불을받을 수 없다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.

경고-임금 손실 혜택을 받는 동안 일정 보상을 추구해서는 안 된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

우리는 일반적으로 그들이 다시 직장에 복귀하고 임금 손실 지불에 더 이상없는 후 우리는 일정 상을 확보하는 것이 우리의 고객에게 좋습니다. 직장에 복귀 할 수없는 고객을 위해,우리는 영업 이익률 장애를 확보. 이 법은 부상당한 근로자가 인사 관리국으로부터 영업 이익률 퇴직금을 수령하고 동시에 영업 이익률 지급 일정을 잡을 수 있도록 허용합니다.

일정 수상의 지불은 어떻게 결정됩니까?

일정 수상의 지급은 부상당한 근로자가 일정 회원에게 지탱 한 장애의 비율에 근거합니다. 예를 들면,당신의 팔에 10%손상은 지불의 31.2 주(312 주 합계의 10%)를 위해 자격을 줄 것입니다. 아래 목록은 가장 자주 평가되는 신체 부위를 제공합니다:

신체 부위 총 주 사용 가능
312
다리 288
244
205
남근 205
후두 160
156
신장 156
75
유방 52
첫 손가락 46
엄지 발가락 38
두 번째 손가락 25
세 번째 손가락 25
네 번째 손가락 15
다른 발가락 15
청력 상실
한쪽 귀 52
두 귀 200
시력 상실 160

중요 사항-일정 수상의 금액은 영구적 인 손상에 의존하기 때문에 당신이받는 평가,그것은 당신에게 법에 의해 허용되는 가장 높은 등급을 얻을 것이다 의사에 의해 평가되는 것이 중요합니다. 우리는 우리의 고객이 바라는 등급 및 일정 수상 지불을 얻기 위해,전국의 의사와 팀.

보충 일정 상이란 무엇입니까?

일부 조건은 점진적으로 악화됩니다. 결과적으로,그 일정 구성원에 대한 장애는 시간이 지남에 따라 증가 할 것입니다. 개인은 더 높은 손상 등급 및 이전 등급에 따라 과거에 받은 것보다 높은 추가 지불을받을 수 있습니다.

스케줄 어워드가 저의 영업 이익률 장애 및/사회 보장 장애 지불에 영향을 줄 수 있습니까?

부상당한 근로자가 한 번에 서로 다른 기관으로부터 두 개 이상의 다른 지불을받는 경우 정부는 특정 지불에 대한 상쇄 또는 감축을 허용한다는 것을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어,사회 보장 임금 손실 혜택 또는 일정 수상 지급 청구자에 의해 수신 대 한 달러 오프셋에 대 한 달러를 얻을. 영업 이익률 장애는 사회 보장 장애 혜택을받을 수있는 청구자의 자격에 따라,자신의 지불을 줄이기 위해 가져옵니다.

한 번에 두 개 이상의 출처로부터 지불을 받는 경우,회계사 일정 상 변호사에게 문의하는 것이 중요합니다. 너는 재정적인 파멸으로 너를 둘 수 있은 초과지불 문제점으로 얻는 위험에 내 맡기고 싶지 않는다.

일정 수상 및 정부 오프셋에 대한 모든 질문에 대한 연방 노동자 보상 변호사 스티브 바츠 치에 문의하시기 바랍니다.

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