az egészségügyi és gondozási szolgáltatások megkülönböztetésének áttekintése

ha az egészségügyi vagy gondozási szolgáltatások igénybevétele során igazságtalanul bánnak Önnel, az jogellenes megkülönböztetés lehet. Ha jogellenes megkülönböztetést tapasztalt, lehet, hogy tehet valamit ez ellen.

olvassa el ezt az oldalt, hogy többet megtudjon arról, hogyan lehet eldönteni, hogy valami jogellenes megkülönböztetés-e.

diszkrimináció azonosítása

a törvény, amely azt mondja, hogy nem szabad diszkriminálni, az úgynevezett 2010.évi egyenlőségi törvény. Az egyenlőségről szóló törvény elleni megkülönböztetés jogellenes. Ez azt jelenti, hogy lépéseket tehet a polgári bíróságokon.

az alábbi lépéseket követve ellenőrizheti, hogy történt-e jogellenes megkülönböztetés:

  • miért bánnak Önnel tisztességtelenül – a tisztességtelen bánásmód csak akkor számít jogellenes megkülönböztetésnek, ha bizonyos okokból történik
  • ki bánik Önnel tisztességtelenül – a tisztességtelen bánásmód csak akkor számít jogellenes megkülönböztetésnek, ha azt bizonyos emberek végzik
  • mi a tisztességtelen bánásmód – csak bizonyos típusú magatartások számítanak jogellenes megkülönböztetésnek
  • hogyan tisztességtelen a bánásmód – a jogellenes bánásmód különböző típusai diszkrimináció.

ki bánik veled igazságtalanul?

minden egészségügyi Szolgáltatónak kötelessége, hogy ne diszkriminálja Önt az egyenlőségről szóló törvény alapján.

ki ne diszkriminálná Önt, amikor egészségügyi szolgáltatásokat kap?

bárki, aki az NHS-nél vagy a magán egészségügyi szektorban dolgozik, köteles nem diszkriminálni Önt. Ez magában foglalja például:

  • szakmai egészségügyi személyzet, mint például tanácsadók, orvosok és ápolók
  • adminisztratív személyzet, mint például recepciós
  • vezetők
  • biztonsági személyzet
  • tisztítószerek
  • mentőautó vezetők.

ki ne diszkriminálná Önt, amikor gondozási szolgáltatásokat kap?

bárki, aki állami vagy magángondozónak dolgozik, köteles nem diszkriminálni Önt. Ez magában foglalja például:

  • szociális munkások
  • gondozási otthon dolgozók
  • adminisztratív személyzet, mint például recepciós és titkár
  • vezetők
  • takarítók
  • biztonsági személyzet.

miért bánnak veled igazságtalanul?

csak jogellenes megkülönböztetés, ha igazságtalanul bánnak veled ezen dolgok egyike miatt:

  • életkor
  • fogyatékosság
  • nemváltoztatás
  • házasság és élettársi kapcsolat
  • terhesség és anyaság
  • rassz
  • vallás vagy meggyőződés
  • nem
  • szexuális orientáció.

az egyenlőségről szóló törvény ezeket a védett jellemzőket nevezi meg.

mi a tisztességtelen bánásmód?

az egyenlőségről szóló törvény szerint a következő dolgok lehetnek az egészségügyi vagy gondozási szolgáltató jogellenes megkülönböztetése, ha védett tulajdonság miatt:

  • a szolgáltatás nyújtásának megtagadása, vagy páciensként vagy ügyfélként való felvétele
  • a szolgáltatás nyújtásának abbahagyása
  • rosszabb minőségű vagy rosszabb feltételekkel nyújtott szolgáltatás nyújtása, mint amit általában kínálnak
  • kárt vagy hátrányt okoz Önnek
  • olyan viselkedés, amely szorongást okoz Önnek, sért vagy megfélemlít 7339>
  • büntetés azért, mert diszkriminációra panaszkodsz, vagy valaki másnak segítesz panaszkodni.

hogyan tisztességtelen a bánásmód?

a jogellenes megkülönböztetésnek különböző típusai vannak. Előfordulhat, hogy egy egészségügyi vagy gondozó jogellenes megkülönböztetést tapasztal, ha valaki:

  • másként és rosszabbul bánik veled, mint másokkal amiatt, aki vagy, mert azt hiszik, hogy vagy, vagy mert valaki kapcsolatban áll veled – ezt hívják közvetlen diszkriminációnak
  • olyan politikát, szabályt vagy módszert alkalmaz, amely hátrányos helyzetbe hozza Önt és más hozzád hasonló embereket másokkal szemben – ezt közvetett diszkriminációnak nevezik
  • rosszul bánik veled valami fogyatékosságodhoz kapcsolódó dolog miatt – ezt hívják fogyatékosságból eredő diszkriminációnak
  • nem végez ésszerű kiigazítást, ha le van tiltva – ezt hívják az ésszerű kiigazítások kötelezettségének
  • sértő, félelmetes, megalázó, megalázó vagy szorongó módon bánik veled – ezt zaklatásnak nevezik
  • rosszul bánik veled, mert diszkriminációra panaszkodtál, vagy mert úgy gondolják, hogy diszkriminációra panaszkodtál – ezt áldozattá válásnak nevezik.

példák tisztességtelen bánásmódra, amikor egészségügyi vagy gondozási szolgáltatásban részesül

  • életkora miatt elutasítják a rákkezelést
  • nem regisztrálhat háziorvosnál, mert cigány vagy utazó
  • nehezen tud kommunikálni a kórházi személyzettel, mert a kórház nem biztosít BSL tolmácsot
  • egy magánotthon nem hajlandó elfogadni téged, mert meleg vagy
  • a szociális munkás verbálisan bántalmazza Önt, mert transznemű vagy
  • diszkrimináció azonosítása
  • melyek a a diszkrimináció különböző típusai
  • fellépés a diszkrimináció ellen az egészségügyi és gondozási szolgáltatásokban
  • egészségügyi és gondozási szolgáltatások-gyakori helyzetek

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.